無規(guī)矩不成方圓。工分制在勝緣公司已經(jīng)實(shí)施了幾個(gè) 月的時(shí)間，“快、熱情、負(fù)責(zé)任”早已扎根于每個(gè)勝緣人的心中，成為大家的行為準(zhǔn)則和工作作風(fēng)。

活動(dòng)準(zhǔn)備就緒，大會(huì)即將開展

　　為了鼓勵(lì)員工以更加飽滿和負(fù)責(zé)的姿態(tài)面對(duì)工作，4月23日下午四點(diǎn)在四樓會(huì)議室，特意召開了“勝緣食品工分制月度獎(jiǎng)勵(lì)暨季度獎(jiǎng)金發(fā)放大會(huì)”，大會(huì)的具體開展流程如下所示：

　　首先金總帶領(lǐng)大家宣誓奮斗者的三大作風(fēng)：“快、熱情、負(fù)責(zé)任”，以激情昂揚(yáng)的姿態(tài)，左右手先后舉起，并同時(shí)向下。緊接著以誠懇的心態(tài)進(jìn)行“零借口承諾書”的誦讀。宣誓誦讀的目的，就是激發(fā)家人們的活力，以澎湃的心態(tài)去從事工作。

　　接著盧總強(qiáng)調(diào)，優(yōu)1秀與否的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)取決于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的綜合表現(xiàn)，只有積極努力，才會(huì)有好團(tuán)隊(duì)的誕生，好績效的出現(xiàn)，那樣咱們工分制的實(shí)施才有意義。

　　盧總進(jìn)行工分制獎(jiǎng)勵(lì)的解說工作

　　然后，我們勝緣公司工分制的執(zhí)行負(fù)責(zé)人蔚德寬主任向員工傳達(dá)匯報(bào)了工分制的積分資格及積分方式等內(nèi)容，特意指出了，當(dāng)一個(gè)部門員工出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況下，是以員工的工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律、主動(dòng)性、責(zé)任心和配合度等多個(gè)維度，進(jìn)行綜合考量的。

工分制執(zhí)行負(fù)責(zé)人蔚德寬主任正在向員工進(jìn)行工分制詳細(xì)解說

工分制即掙工分、分福利、管理制度化，言簡意賅，通俗易懂

　　活動(dòng)大會(huì)的重頭環(huán)節(jié)，是由金總主持的。首先她公布了工分制三月份月度獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)人名單，并發(fā)放了禮品───才上市不久的霍山黃芽。

嘿 ，咱們的門衛(wèi)大叔笑的真甜吶。。。。

　　然后金總宣讀了工分制2019年第1季度獎(jiǎng)金發(fā)放名單 。一沓沓的紅包由金總發(fā)放于勝緣的每個(gè)家人的手中，并且以部門的名義進(jìn)行了合影留照!

豐厚的獎(jiǎng)金來源于高管們的以身作則，引1領(lǐng)公司發(fā)展

　　后，咱們的夏董進(jìn)行了大會(huì)的總結(jié)工作，他指示，勝緣公司作為六安土生土長的本土企業(yè)，發(fā)展到如今這個(gè)規(guī)模，是很不容易的。我們學(xué)習(xí)工分制，進(jìn)行月度禮品和季度獎(jiǎng)金的發(fā)放的終目的，是想勝緣的全體員工，緊隨公司的發(fā)展理念，把握勝緣的美好平臺(tái)，讓勝緣朝著制度化的方向繼續(xù)發(fā)展。

家人們手持紅包，笑容滿面的場景是勝緣蓬勃向上發(fā)展的成果

無規(guī)矩不成方圓，夏董正在進(jìn)行大會(huì)的總結(jié)工作

　　這次大會(huì)得以圓滿結(jié)束，看到家人們拿到禮品與獎(jiǎng)金時(shí)的燦爛笑容，小編不時(shí)感慨，勝緣的發(fā)展理念真的很好，真正把員工當(dāng)作家人看待。后，我們做的是食品企業(yè)，是良心行業(yè)，一如既往地秉持“勝在品質(zhì)，緣結(jié)八方”的經(jīng)營理念，竭誠為您服務(wù)!